أسوأ أمر يمكنك كتابته لتحسين سيرتك هو «اجعلها مبهرة». النموذج سيجتهد، وقد يضيف إنجازًا لم يحدث أو رقمًا لا تملكه. المطلوب عكس ذلك: أعطه ما حدث فعلًا، واطلب منه إعادة صياغته فقط.
توصي إرشادات Anthropic بأن تكون التعليمات صريحة وواضحة، وأن تشرح سبب طلبك، وأن تضع مادتك في وسم منفصل. وهذا بالضبط ما يحتاجه ملفك الوظيفي. صيغت الأوامر أدناه على هذه القاعدة، ولم أجرّبها على سيرة بعينها.
سيرة قديمة، إنجازات حقيقية
أعد صياغة بنود خبراتي كإنجازات، كل بند يبدأ بفعل ماضٍ ويذكر النتيجة. استخدم الأرقام التي ذكرتها أنا فقط. إن لم يكن هناك رقم فاترك البند بلا رقم ولا تخترع واحدًا. <خبراتي> [ألصق بنودك] </خبراتي>
الجملة الثانية هي التي تحمي سيرتك من الاختلاق. ويستحق كل بند بعد ذلك أن تسأل نفسك: هل أستطيع شرحه في المقابلة؟
هل تطابق الوصف الوظيفي؟
هذا إعلان الوظيفة وهذه سيرتي. اذكر في جدول: المهارات المطلوبة، وهل لها دليل في سيرتي (نعم/جزئيًا/لا). لا تقترح إضافة خبرة غير موجودة؛ اقترح فقط ما أستطيع تعديله من الصياغة أو الترتيب.
يريك الجدول فجواتك قبل أن يكتشفها من يفرز الطلبات. وإن ظهر «لا» أمام مهارة مهمة فاذكر تعلمك لها بصراحة بدل أن تخفيها.
رسالة تقديم لا تتجاوز 120 كلمة
اكتب رسالة تقديم بالعربية الفصحى المبسطة، لا تتجاوز 120 كلمة، لوظيفة [المسمى] في [الشركة]. افتتحها بسبب اهتمامي بالشركة وليس بتعريف نفسي، واذكر إنجازين فقط من سيرتي، واختمها بطلب مقابلة.
قصر الرسالة يجعل القارئ يكملها. وراجعها بعين ناقدة، فقد تحتاج إزالة عبارات المديح العامة.
محاكاة مقابلة بأسئلة تتصاعد
أنت مسؤول توظيف في [المجال]. أجرِ معي مقابلة لوظيفة [المسمى]. اطرح سؤالًا واحدًا في كل مرة وانتظر جوابي، ثم قيّم جوابي في ثلاث نقاط: ما الجيد، وما الناقص، وكيف أعيد صياغته بطريقة المثال الواقعي (الموقف، ما فعلته، النتيجة). ابدأ بسؤال «حدثني عن نفسك».
مفيد لمن يتجمد حين يُسأل عن نفسه. جرّب الإجابة بصوت عالٍ ثم اكتبها، فالمقابلة تحتاج لسانًا لا كتابة فقط.
أسئلتك أنت للمحاور
أنا مرشح لوظيفة [المسمى]. اقترح 6 أسئلة ذكية أطرحها في نهاية المقابلة عن الفريق وتوقعات أول 90 يومًا ومعايير النجاح، دون أسئلة عن الراتب.
ويمكن الجمع بينه وبين أوامر التفاوض على الراتب حين تصل المرحلة المناسبة.
